近年来，公司高度重视老员工的创新实践活动。今年，共有50项校级“大创”项目申报立项，14个省级项目结题。为更好地引导、督促、提升“大创项目”的完成质量，学院专门成立了由教学副经理任组长的老员工创新创业训练工作小组，负责本次各项目的中期检查评审与结题答辩工作。

上午进行了46个校级“大创”项目的中期检查评审，所有的评审项目由项目负责人（员工）进行PPT汇报，内容主要包括项目简介、计划任务、工作思路、工作方法、阶段成果、预期目标等，汇报结束后有答辩环节。各项目的员工团队都付出了诸多辛劳，做了大量踏实细致的工作。老员工参与到项目中，既锻炼了他们的社会实践能力和创新能力，又提前做到了认识社会和适应社会。下午进行了14项省级“大创”项目的结题汇报。同学们就结题项目中存在的问题进行答辩并虚心听取了评委老师的建议。总体上，各项目团队分工协作，成效卓著，较好地完成了结题工作。

今后，公司教师将加大对“大创”项目的指导力度，学院将严把“大创”项目的评审关，切实提高“大创”项目的质量，切实提高人才培养质量。

作者：周沫； 单位:英国威廉希尔公司； 审核：郑万秋