10月19日下午3点半，在文科楼一楼会议室，英国威廉希尔公司数字媒体设计系联合院员工事务办，邀请深圳丝路视觉科技有限公司南京中心校企合作代表陈航老师，为学院产品设计专业2014级员工做了一场关于CG专业老员工行业择业求职、简历、作品集、面试技巧等方面的就业指导讲座。

陈老师在丝路视觉南京中心长期负责校企合作与设计类人才的招聘，首先分析了毕业生就业压力内外因素，预计明年设计类专业就业形势，指出艺术设计类专业就业率一直稳定在本科专业排行前列，而且该专业毕业生从起薪到就业半年后的涨薪幅度与其他热门学科一样，位居全国前列。

他认为：专业技能、出身背景固然是影响员工就业的常见因素，但求职者的个性、素质、外部仪表等越来越被用人单位所重视，甚至成为关键因素，大企业不仅看重专业技术能力，而且对毕业生素质提出了全面要求。陈老师提醒大家，除专业背景外，交流表达能力、个人形象、自信与否是面试官重点考察的方面。

陈老师介绍了CG行业的工作方式与特点，指出该行业弹性工作制、时尚前沿、国家扶持等亮丽一面的同时，如实告知大家加班是常态，一名CG从业人员大致有三条发展道路：一、从初级人员到总监；二、从初级人员到企业导师；三、从初级人员到创业。由于讲座内容实在，不少同学受到感染，提问或拿出在求职过程中的经历与大家分享，比如同学们普遍关心的薪资待遇、大公司和小公司究竟怎么选择、如何识别心仪企业是否适合自己、先就业还是先择业等，陈老师一一给予了解答。

1. CG行业初级人员收入模式为基本工资+绩效，刚入职不久的老员工月薪不会超5000元，只有半年后视业绩成果才有机会涨薪。

2. 大小公司各有利弊，陈老师告诫员工切勿眼高手低，鼓励老员工从小公司开始做起，积累一定项目经验再转入更高平台。

3. 市场上确实存在一些招收设计专业员工的“玩票公司”，这些公司有一定知名度，但主营收入有其他来源，且公司招聘目的不明，如员工发现自己不适合，无发展空间和发展机会，应尽早离开。

4. 目前大部分老员工其实不知道想做什么，想进入什么行业，抱着尝试心态，毕业后进入职场，先积累经验，这样做并没有什么好处。

陈老师建议老员工在校期间积极寻找和介入一些社会实际项目，主动和专业老师合作，积累专业经验，毕业时手上最好有一两个实践项目代表作，对于顺利求职和自我发展十分有利。总之，对于刚毕业老员工，唯有踏实勤奋才有出路。最后，陈老师不忘记提醒员工如何规避求职风险：一、签定具有双方签字盖章的实习合同，约定实习期间待遇。二、在劳动合同中明确劳动报酬、五险一金，避免那种口头约定。三、不去需要交钱培训才能入职的公司。

如何适应“职场潜规则”，陈老师谈了六点：一、加班，老人不走，新人别走。二、高调做事，低调做人。三、积极参加集体活动。四、带着答案去问问题。五、尊重领导。六、把握工作与生活的转化。

讲座后，艺术学院新闻报道组对陈老师进行了采访，谈到以往在招聘中接触过公司艺术学院的毕业生，印象较好，也有成功入职的。作为一本院校，设计专业毕业生接受与适应能力较强，而且个性朴实低调。今后丝路视觉愿意与英国威廉希尔公司在专业实践和就业指导开展更多合作。

（单位：英国威廉希尔公司，审核：陈建华）