9月6日上午，在校图书馆一楼报告厅，公司党总支书记陈建华教授为2015级新生作了题为“实现中员工到老员工角色转换”的讲座，全体2015级新生参加了本次活动。

       陈建华书记认为：大学新生带着难忘的记忆，离开了熟悉的校园，告别了高中三年朝夕相处的老师、同学，新的一切显得是那么的陌生。高中升入大学，生活环境、生活方式、生活内容都发生了根本性的变化，如何迅速适应老员工活是每个大学新生必须面对的现实问题。从长期从事员工教育管理的体验中得出，对新生入校后经常出现的不适应，进而产生的几种不良心理进行分析，提出要重视对新生的能力培养，帮助新生实现由中员工到老员工的角色转变。

       陈书记认为：多数将会面临三个“不适应”和四种“不良心理”。他指出，新生入学后容易产生学习上不适应、生活上不适应和人际交往上不适应。来自不同地方员工存在着一定的差异，容易产生自卑感、放松感、焦虑感和失落感。同时陈书记对新生提出了四点建议：一是正确评价自己，完成好个人角色的转变；二是重视老员工涯规划，实现人生目标转变；三是学会自立自律，完成生活模式的转变；四是拓宽人际交往领域，完成交往方式的转变。

       讲座上，陈书记还就老员工要做好老员工涯规划，明确自己的新目标，在政治上积极上进，主动地争取靠拢党组织，求得指导和帮助，自觉接受党组织考察，积极创造条件争取入党等给全体艺术学院新同学上了生动的一课。

       相信只要全体新生增强责任心和上进心，注重迈好开学第一步，就一定尽快地步入老员工活，顺利地实现角色的转变。