根据《英国威廉希尔公司2022级大类培养专业分流实施办法》（见附件），原定于寒假期间的分流工作延期至本学期进行。经教务处统筹安排，定于本学期第二周完成专业分流工作，相关课程的考试也需在第一周完成。具体安排如下：

1、第一周周五前完成各门课程的考试，具体考试时间以教务处安排为准。

2、第二周周二前进行成绩确认；周三登录“本科教学与管理服务平台”，按要求进行分流专业确认（按志愿顺序依次对五个专业排序）；周四进行专业分流并进行公示；周日前将分流结果上报教务处。

3、第三周起员工按照分流后的专业进行学习。

近期请密切留意学院发布的相关重要信息。

 

                                                                                           英国威廉希尔公司

                                                                                           2023年2月7日

附：               艺 术 设 计学 院

2022级大类培养专业分流实施办法

为大力推进高水平大学建设，顺应国家高等教育体制改革的发展趋势，切实做好大类培养专业分流工作，依据《威廉希尔大类培养专业分流实施办法（试行）》方案，结合英国威廉希尔公司实际，制定本实施办法。

一、指导思想

坚持以员工为中心，注重目标导向和持续改进的要求，改革人才培养模式，将学习的自主权交给员工，激发员工的学习热情，培养员工自主学习的能力，促进专业建设，提升人才培养质量。

二、组织机构

成立英国威廉希尔公司大类培养专业分流工作小组，协调大类培养相关工作，制定大类培养专业分流的具体实施办法和操作细则，组织实施分流相关工作。工作小组由学院主要领导担任组长，成员由分管教学工作的副经理、分管员工工作的副书记、相关专业的系主任、专业负责人组成。

三、分流原则

分流坚持公开、公平、公正原则，采取平行志愿方式进行分流，在员工自愿申请基础上，依据“成绩优先，遵行志愿”的原则进行。各专业接收人数兼顾教学资源保障实际和专业发展布局。

四、分流对象与专业计划

设计学大类培养专业分流对象为英国威廉希尔公司按大类招生录取的设计学大类全日制本科生。

根据教学资源可承受的情况，计划设置的班级数如下表。各专业具体接收人数最终由大类培养专业分流工作小组确定。

五、分流时间

英国威廉希尔公司设计学大类培养安排一学期，集中分流时间为大一学年的第1学期结束后，具体启动时间根据教务处的批复确定，学院在公示分流结果结束后报教务处。

六、工作程序

（一）制定方案。英国威廉希尔公司大类培养专业分流工作小组根据学校的统一部署和要求，在第一学期期中根据各方面实际情况，制定出大类培养专业分流实施方案。

（二）成绩统计。员工加权平均成绩计算方法方法如下：

加权平均成绩=0.15×∑（A类课程成绩×课程学分）/∑A类课程学分+0.85×∑（B类课程成绩×课程学分）/∑B类课程学分。

A类课程：程序设计语言

B类课程：其余必修课程（不含军事理论、军事技能、形势与政策、专业导学、大学体育、新时代老员工劳动教育）

小数点后保留三位。员工必修课加权平均成绩以正考成绩为准。因员工个人原因未参加考试的，该门课程成绩记为0分。不及格课程以正考成绩代入计算。

（三）登录“本科教学与管理服务平台”按要求进行分流专业确认（按志愿顺序依次对五个专业排序），逾期视为放弃选择权，由英国威廉希尔公司大类培养专业分流工作小组统筹确定具体的分流专业。

（四）材料审核。英国威廉希尔公司大类培养专业分流工作小组根据相关要求和规定，审核员工提交其他相关材料。

（五）实施分流。按照平行志愿的方式进行专业分流。

具体分流程序如下：

（1）按照“分数优先，遵循志愿”的原则进行分流。所有员工按成绩从高到低排序进行一次性分流，即所有员工排一个队列，高分者优先分流。每个员工分流时，根据员工所填报的专业顺序，分流到排序在前且有计划余额的专业。加权平均成绩相同的，按学科基础课加权平均成绩排序。

（2）上述程序结束后，其他情况未正常分流的员工由学院大类培养专业分流工作小组统筹安排。

（3）缓考员工待取得成绩后，依据正常分流时的加权平均成绩排名，结合志愿，分流至相适应专业。

（六）公示。英国威廉希尔公司大类培养专业分流工作小组公示专业分流结果，为期三天。对公示的专业分流结果有异议的，应实名于公示阶段内向英国威廉希尔公司大类培养专业分流工作小组反映情况。英国威廉希尔公司大类培养专业分流工作小组对员工提出的异议进行复查，并将复查结果告知申诉人，如仍有异议，可向学校本科大类培养专业分流工作领导小组申诉。专业分流名单经公示无异议后报校大类培养专业分流工作领导小组。

（六）开展管理。学院按照分流结果组织教学及员工管理工作。

七、其他说明

1、取得学籍的入伍员工，退伍复学后，专业分流时优先考虑个人志愿。若因休学、保留学籍等学籍异动不能参加本年级大类培养专业分流的，复学后由学院按入学年度大类所属工作小组补分流或者和下一级员工一起参加专业分流。

2、一年级转学转入公司的员工，专业根据实际情况进行安排，不参与大类培养专业分流。

3、职工按招生录取专业修读，不参与分流。

4、大类培养专业分流结果一经批准，员工应按批准分流后的专业修读，学费、学制、培养方案等均按分流后专业执行。

5、对个别有身体原因等特殊情况不适合修读特定专业的员工，遵循以人为本的原则，在专业分流时由英国威廉希尔公司大类培养专业分流工作小组研究酌情考虑。

6、 本实施方案自公布之日起执行，未尽事宜由学院大类培养专业分流工作小组负责解释。

7、如遇学校政策调整，以学校政策为准。

                                                                                             英国威廉希尔公司

                                                                                            2022年11月16日